QuickTemp B.V., gevestigd aan de Laan van Zuid Hoorn 70, 2289 DE te Rijswijk en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 97452866, is een uitzendbureau dat zich richt op de werving, selectie en terbeschikkingstelling van flexibel personeel. QuickTemp B.V. levert tijdelijke, langdurige en projectmatige personeelsoplossingen voor onder andere horeca, productie, logistiek en glastuinbouw.
QuickTemp B.V. ondersteunt opdrachtgevers bij het vinden van passende medewerkers voor uiteenlopende werkzaamheden, zoals horecaondersteuning, productiewerk, magazijnwerk, orderverwerking, transportondersteuning, kaswerk, oogstwerk en sorteerwerk. De inzet wordt zoveel mogelijk afgestemd op de planning, werkzaamheden en behoefte van de opdrachtgever.
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, opdrachten en overeenkomsten tussen QuickTemp B.V. en opdrachtgevers, tenzij partijen schriftelijk anders overeenkomen. Door het aangaan van een overeenkomst of het afnemen van diensten van QuickTemp B.V. aanvaardt de opdrachtgever deze voorwaarden.
Artikel 1.1
Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte, opdracht en overeenkomst tussen QuickTemp B.V. en een opdrachtgever, evenals op alle daaruit voortvloeiende of daarmee samenhangende werkzaamheden.
Artikel 1.2
Afwijkingen van deze voorwaarden zijn alleen geldig wanneer QuickTemp B.V. deze schriftelijk heeft bevestigd.
Artikel 1.3
De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk uitgesloten, tenzij QuickTemp B.V. schriftelijk anders heeft ingestemd.
Artikel 1.4
Indien één of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden geheel of gedeeltelijk nietig blijken of vernietigd worden, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.
Artikel 2.1
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
Artikel 3.1
Een overeenkomst komt tot stand zodra de opdrachtgever een aanbieding van QuickTemp B.V. schriftelijk, digitaal of mondeling aanvaardt, of zodra een medewerker feitelijk bij de opdrachtgever wordt ingezet.
Artikel 3.2
QuickTemp B.V. mag een opdracht weigeren, bijvoorbeeld wanneer de werkzaamheden, werkomstandigheden, planning of gevraagde inzet niet passen binnen de dienstverlening van QuickTemp B.V.
Artikel 3.3
Indien meerdere opdrachtgevers gezamenlijk een opdracht verstrekken, zijn zij hoofdelijk aansprakelijk voor de nakoming van alle verplichtingen uit de overeenkomst.
Artikel 3.4
De opdrachtgever verstrekt vóór aanvang van de werkzaamheden alle informatie die QuickTemp B.V. redelijkerwijs nodig heeft, waaronder functiebeschrijving, locatie, werktijden, kledingvoorschriften, veiligheidsinstructies, benodigde ervaring en eventuele bijzonderheden op de werkvloer.
Artikel 4.1
Een overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. De duur volgt uit de schriftelijke afspraken, de opdrachtbevestiging of de aard van de personeelsaanvraag.
Artikel 4.2
Opzegging van een overeenkomst voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te gebeuren met een opzegtermijn van minimaal één kalendermaand, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen.
Artikel 4.3
Bij tussentijdse beëindiging van een opdracht zonder geldige reden mag QuickTemp B.V. het overeengekomen aantal uren, de geplande inzet of een minimumvergoeding in rekening brengen.
Artikel 4.4
QuickTemp B.V. mag de overeenkomst met onmiddellijke ingang opschorten of ontbinden indien de opdrachtgever:
Artikel 5.1
De opdrachtgever is het overeengekomen uurtarief verschuldigd per daadwerkelijk gewerkt uur, vermeerderd met eventuele toeslagen, reis- en parkeerkosten, administratiekosten en overige overeengekomen kosten.
Artikel 5.2
Tarieven zijn exclusief btw, tenzij schriftelijk anders is vermeld. QuickTemp B.V. mag tarieven aanpassen bij stijgende loonkosten, cao-wijzigingen, wijzigingen in wet- en regelgeving, overheidsmaatregelen, premies, belastingen of andere kostenstijgingen die invloed hebben op de personeelsinzet.
Artikel 5.3
QuickTemp B.V. factureert wekelijks achteraf op basis van urenregistraties, planningen of andere overeengekomen registraties. Indien de opdrachtgever een urenregistratie niet binnen 48 uur na ontvangst afkeurt met duidelijke onderbouwing, geldt de registratie van QuickTemp B.V. als akkoord.
Artikel 5.4
De betalingstermijn bedraagt 14 kalenderdagen na factuurdatum, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Bij overschrijding van deze termijn is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim.
Artikel 5.5
Bij te late betaling mag QuickTemp B.V. wettelijke handelsrente en buitengerechtelijke incassokosten in rekening brengen. De incassokosten bedragen minimaal 15% van het openstaande factuurbedrag, met een minimum van € 150, tenzij dwingend recht anders bepaalt.
Artikel 5.6
QuickTemp B.V. mag verdere inzet van medewerkers opschorten zolang openstaande facturen niet volledig zijn voldaan.
Artikel 6.1
Bij annulering van een opdracht binnen 96 uur vóór aanvang van de dienst mag QuickTemp B.V. 100% van het geplande aantal uren in rekening brengen.
Artikel 6.2
Voor iedere inzet geldt een minimale afname van zes (6) uur per medewerker per dienst, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen.
Artikel 6.3
Indien een medewerker op locatie aanwezig is, maar niet kan starten of de werkzaamheden niet volledig kan uitvoeren door omstandigheden aan de zijde van de opdrachtgever, mag QuickTemp B.V. de geplande uren volledig in rekening brengen.
Artikel 6.4
De opdrachtgever meldt wijzigingen in planning, locatie, werkzaamheden of werktijden zo vroeg mogelijk aan QuickTemp B.V. QuickTemp B.V. spant zich in om wijzigingen op te vangen, maar garandeert niet dat vervanging of aanpassing altijd mogelijk is.
Artikel 7.1
De opdrachtgever geeft leiding aan en houdt toezicht op de medewerker tijdens de uitvoering van de werkzaamheden. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor duidelijke instructies, veilige werkomstandigheden en passende begeleiding op de werkvloer.
Artikel 7.2
De opdrachtgever zorgt dat de werkzaamheden aansluiten bij de vooraf opgegeven functie, sector en werkomschrijving. Dit geldt onder meer voor werkzaamheden in horeca, productie, logistiek en glastuinbouw.
Artikel 7.3
De opdrachtgever is verantwoordelijk voor naleving van de Arbeidsomstandighedenwet en alle overige toepasselijke wet- en regelgeving op de werkplek.
Artikel 7.4
Indien specifieke kleding, persoonlijke beschermingsmiddelen, certificaten, veiligheidsinstructies of toegangsregels nodig zijn, meldt de opdrachtgever dit vooraf aan QuickTemp B.V. De opdrachtgever zorgt voor een veilige en correcte toepassing daarvan op locatie, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
Artikel 8.1
QuickTemp B.V. is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door handelen of nalaten van medewerkers tijdens de uitvoering van werkzaamheden bij de opdrachtgever, tenzij sprake is van opzet of grove nalatigheid aan de zijde van QuickTemp B.V.
Artikel 8.2
De opdrachtgever is verantwoordelijk voor schade die voortvloeit uit onjuiste instructies, onveilige werkomstandigheden, onvoldoende toezicht, onjuiste planning of werkzaamheden die afwijken van de overeengekomen opdracht.
Artikel 8.3
De opdrachtgever vrijwaart QuickTemp B.V. voor aanspraken van derden, medewerkers of toezichthouders die voortvloeien uit de werkzaamheden, werkomstandigheden of instructies bij de opdrachtgever.
Artikel 8.4
Voor zover QuickTemp B.V. aansprakelijk is, blijft iedere aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat in het betreffende geval door de aansprakelijkheidsverzekering van QuickTemp B.V. wordt uitgekeerd. Indien geen uitkering plaatsvindt, blijft de aansprakelijkheid beperkt tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht over de laatste vier weken.
Artikel 9.1
Indien de opdrachtgever binnen zes (6) maanden na voorstel, kennismaking of inzet van een kandidaat deze kandidaat rechtstreeks in dienst neemt of via een derde laat werken, is de opdrachtgever een vergoeding verschuldigd aan QuickTemp B.V.
Artikel 9.2
De vergoeding bedraagt 25% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat, inclusief vakantiegeld en vaste looncomponenten, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen.
Artikel 9.3
Onder indiensttreding wordt mede verstaan: het aangaan van een arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht, payrollconstructie, zzp-opdracht, plaatsing via een ander uitzendbureau of iedere andere vorm van directe of indirecte samenwerking met de kandidaat.
Artikel 10.1
QuickTemp B.V. is niet gehouden tot nakoming van verplichtingen wanneer uitvoering tijdelijk of blijvend onmogelijk wordt door overmacht.
Artikel 10.2
Onder overmacht wordt onder meer verstaan: ziekte of uitval van personeel, extreme weersomstandigheden, stakingen, vervoersproblemen, stroomstoringen, pandemieën, overheidsmaatregelen, onvoorziene sluitingen, technische storingen of andere omstandigheden buiten de redelijke invloed van QuickTemp B.V.
Artikel 10.3
In geval van overmacht mag QuickTemp B.V. de opdracht geheel of gedeeltelijk opschorten, wijzigen of beëindigen zonder schadeplichtig te zijn.
Artikel 11.1
Partijen behandelen vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de samenwerking ontvangen vertrouwelijk, tenzij openbaarmaking wettelijk verplicht is.
Artikel 11.2
QuickTemp B.V. verwerkt persoonsgegevens van opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers conform toepasselijke privacywetgeving. Voor meer informatie verwijst QuickTemp B.V. naar haar privacybeleid.
Artikel 11.3
De opdrachtgever gebruikt persoonsgegevens van kandidaten en medewerkers alleen voor het doel waarvoor deze zijn verstrekt en neemt passende maatregelen om deze gegevens te beschermen.
Artikel 12.1
Op deze algemene voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Artikel 12.2
Geschillen worden uitsluitend voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement Den Haag, tenzij dwingend recht anders voorschrijft.
Artikel 12.3
QuickTemp B.V. mag deze algemene voorwaarden wijzigen. Nieuwe voorwaarden gelden vanaf het moment waarop QuickTemp B.V. deze bekendmaakt of aan de opdrachtgever verstrekt.
Artikel 12.4
In gevallen waarin deze voorwaarden niet voorzien, handelen partijen naar redelijkheid en billijkheid.